2020.12.14【セミナー】高年齢者雇用と助成金セミナー

事業主向け第１回助成金セミナー

雇われる側にも、雇う側にも大きなメリット

高年齢者雇用と助成金セミナー

高年齢者雇用の基本と助成金の活用法をやさしく解説！

こんな内容です

• 高年齢者雇用・活用の基礎知識と実務
• 処遇の考え方とキャリアデザイン
• 高齢者雇用助成金の種類と申請のポイント

日時：１２月１４日（水）15:00〜16:00

※説明会終了後、個別相談会を開催

会場：幸田町シニア・シルバー世代サポートセンター

愛知県額田郡幸田町大字坂崎字道坂27-1

参加費：無料

お申し込み：TEL:0564-73-0050 / FAX:0564-73-0051

雇われる側にも、雇う側にも大きなメリット

「雇われる側にも、雇う側にも大きなメリット　高年齢者雇用と助成金セミナー」

今回の講師は当センター長の志賀幸弘です。幸田町に立地する企業の経営者や人事担当者に向けて、５５歳以上の高年齢者雇用の社会的背景とメリットを解説しました。

「高年齢者雇用安定法」が改正され、2021年4月から70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となります。ここで言う「就業機会の確保」とは必ずしも自社内でということではなく、他の事業主による雇用、業務委託、社会貢献事業への就労なども含まれます。

そのためには、企業側にもシニア人材側にも、意識改革が必要で、それぞれの課題とポイントを解説させていただきました。シニア人材を活用できるようになることは、企業・シニア人材の双方にとって多数の利点をもたらします。

厚生労働省も「65歳超雇用推進助成金」の活用を呼びかけています。この助成金には、65歳超継続雇用促進コース、高年齢者評価制度等雇用管理改善コース、高年齢者無期雇用転換コースなどがあります。

志賀は参加企業の皆さんに「多様な働き方を選べる時代に向かっている。シニアの意識改革は徐々に進むので、企業もそれに合わせて制度設計・運用の見直しをお願いしたい。その際にはぜひ助成金を活用して欲しい」と語り、当センターの機能の活用を呼びかけました。