企業・団体
まずはご相談ください
シニア・シルバー採用支援
シニア・シルバー人材の活用は企業や
団体にとって様々なメリットがあります。
豊富な
経験・知識・
人脈
経験・知識・
人脈
労働力
不足の解消
不足の解消
厚労省から
支援を受け
られる
支援を受け
られる
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豊富な経験、知識、人脈などが利用できる
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従業員のスキル向上が期待できる
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労働力不足が解消できる(即戦力・高定着率)
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多様な価値観や新たなニーズが生まれる
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厚生労働省の支援が受けられる
当センターでは就労意欲の高いシニア・シルバー世代のご相談を承っています。
企業・団体のニーズに応えられる人材をぜひ見つけてください。
募集から採用までの流れ
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1
1ご相談
採用したい人材に対するご希望などを相談員が承ります。
様々な情報提供やアドバイスをさせていただきます。 -
2
2登録
求める人材像などを詳しく教えてください。
・登録された情報は当センターで適切に管理します。
・登録料・利用料は無料です。
・セミナーなどのご案内もさせていただきます。
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3
3公開・閲覧
登録情報は公開情報と非公開情報を分けて、
公開情報のみを当センターの窓口および当センターの
ウェブサイトで閲覧可能にします。 -
4
4求職者からのリクエスト
求職者からリクエストを頂いたら、
ご連絡を差し上げます。 -
5
5お引き合わせ
スケジュールを調整して、
当センターにて面談をしていただきます。 -
6
6採用試験・就労開始
就労開始後の状況をヒアリングしたり、
企業・団体様およびご本人の承諾を得た上で事例として
紹介させていただくことがあります。